凝“新”聚力鼓人心，踔厉奋发向未来

鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知。盛夏七月，伴随着毕业季的来临，公司迎来了2022年度新员工。为了帮助新员工尽快了解公司的管理制度、企业文化和发展战略，培养职业素养、适应工作岗位，7月18日至22日，公司举办新员工岗前培训班。

党委书记、董事长程腊春以《胸怀梦想 继往开来 为打造全球化工程公司而努力奋斗》为主题，详细为新员工们讲述了五环公司的发展历史及企业愿景，让大家对公司的发展历史、主要成就、发展战略和企业文化等有了全面系统的认识，也对公司的未来发展充满了信心。程腊春对新员工的加入表示热烈欢迎，他希望大家能够肩负起新时代赋予的重任，志存高远，脚踏实地，把个人成长融入公司发展的宏伟事业里，将远大抱负落实到实际工作中，继承和发扬五环人的团结实干作风和开拓创新精神，努力为实现“全球化工程公司”的企业愿景贡献青春力量。

党委副书记、总经理俞新为新员工开展了《项目管理知识》专题培训，系统讲授了五环公司的项目管理历史、项目管理基础知识和公司的项目管理体系，并结合具体案例做了项目管理经验分享，让新员工对项目管理知识和今后工作开展有了直观的认识。俞新表示，希望新员工从项目管理的角度出发，做好中长期职业生涯规划，确定自己的工作目标，合理配置资源，做好过程跟踪，在完成各项生产经营任务的同时也实现自己的人生价值。

总工程师郭国清以《生产部门部门职责及岗位要求》为题，详细介绍了公司组织机构及项目组织机构、生产部门组成、生产部门职责、专业设置及专业分工、专业岗位要求、专业设计工作主要内容和方法等六个方面的内容，让大家对公司经营生产部门主要职能、岗位职责及专业技术工作的流程、方法有了基本认识。

安全总监刘国栋作《安全生产教育》培训，讲授了HSE主要法规、公司HSE体系文件、个人行为安全要求、办公场所常见突发事件紧急处理知识和项目现场常见伤害类型及注意事项，向新员工传递了“生命诚可贵，安全价更高”的安全理念。

安全质量部主任陈红作《公司管理体系》培训，介绍了公司管理体系的发展、公司管理体系文件，并强调新员工应该建立起正确的质量意识。

信息技术部、档案室主任董博理作《公司信息化管理系统及管理规定》培训，介绍了公司信息化建设现状、公司网络安全和信息化相关规定、信息化资源配给和权限以及常用软件的使用，让大家对公司的信息化平台有了初步的了解。

人力资源部副主任余慧以《传递智慧用人之道，成就治业兴企之志》为题，阐述了公司组织机构及管理模式、人力资源现状及员工职业发展通道、公司相关管理制度等，并对青年员工成长成才提出建议。

项目部副主任晏双华作为优秀员工代表，以“脚踏实地 用智慧和汗水浇筑梦想”为题，用自身丰富的项目经历向新员工进行了经验分享和交流，希望新员工能以积极态度迎接职业生涯，以严谨态度塑造良好品质，以包容态度共创团结氛围，以开放信念建功公司发展。

外部专家为新员工作了《职业素养培养》和《商务礼仪》培训，为新员工讲授了角色转变、职业发展规划、职场形象、商务礼仪等方面的知识。

消防中心教官为新员工作消防培训，向新员工普及消防安全常识和健康安全知识，提升新员工的消防安全意识和应急救援技能，并于培训后进行了消防演练。

培训班结束后，人力资源部组织新员工进行了结业考试。

通过岗前培训，加深了新员工对公司的了解与认同，增强了他们的归属感、责任感和使命感。他们将以踔厉奋发的精神、斗志昂扬的姿态投入工作，为高质量发展的百亿五环贡献青春力量。